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Estilo de vida

Buenas prácticas para un lenguaje inclusivo

08/05/2019

Allí por el año 97, cuando estaba a punto de graduarme en la universidad, mis compañeras de carrera y yo decidimos escribir una carta al rector. Nuestro objetivo era conseguir cambiar una cosa: que en nuestro título pusiera “psicóloga” en lugar de “psicólogo”.

Lorena Salas | @lorenasalasfotografia

Estarás de acuerdo en que para conseguir cambiar algo, primero hay que tener muy claro qué se quiere cambiar. También es importante contagiar a otras personas para que apoyen tu causa y, por último pero no menos importante, hay que tomar acción y cada día acercarte más a tu objetivo.

La reivindicación por los derechos de la mujer aún es como una niña pequeña que hay que seguir cuidando. Metafóricamente es como si tuviéramos que ir quitando matojos, ramas y palos que encontramos a nuestro camino y que nos impiden correr libremente.

Cuando hablamos de paridad, inclusión e igualdad, ¿hasta qué punto esto es real? Hace más de 20 años que soy psicóloga pero, si por mi título fuera, seguiría siendo “psicólogo”. Está claro que en 20 años hemos evolucionado, pero yo te pregunto, ¿crees que es suficiente?

Desde que comencé a estudiar la Programación Neurolingüística comprendí lo poderosas que son las palabras no solo en nuestro sistema sino también en la proyección de futuro ya que eso que dices y cómo lo dices te ayuda también a lograr tus propósitos.

Las palabras son parte de nuestra rutina y dirigen también nuestro comportamiento. A veces nos dejamos llevar por el día a día sin darnos cuenta de que utilizamos formas de hablar que a veces pasamos por alto y que son, en realidad, micromachismos tan instaurados en la dinámica social que ni las cuestionamos.

Lorena Salas | @lorenasalasfotografia

Hay que tomar conciencia de que a través del lenguaje podemos contribuir a la invisibilidad de la mujer. Este post pretende poner el foco en que nuestra manera de hablar puede contribuir a la igualdad de la mujer en la sociedad.

Hace días cayó en mis manos un folleto que hablaba sobre la importancia de visibilizar a las mujeres. Me recordó la anécdota con la que abría este post sobre mi reivindicación fallida en la universidad y me inspiró para escribir este post.

Buenas prácticas para un lenguaje inclusivo.

  1. Pon atención al automatismo: Tomar conciencia y hacer el ejercicio de analizar si al hablar o escribir estamos visibilizando a la mujer y utilizamos un lenguaje inclusivo. Por ejemplo, no es lo mismo decir “Asociación de Padres” que “Asociación de familias”. Procurar emplear un lenguaje no sexista “usted es la médica”.
  2. Piensa unos minutos antes de hablar o escribir: Quizás al principio te costará escribir “los y las trabajadoras” o bien decir “el niño y la niña”, pero a la larga se convertirá en un hábito que ayuda a tener equidad en tus textos. Además estarán sirviendo de ejemplo a otras personas par que vean que es posible otra manera de comunicarlos más igualitaria.
  3. Ten siempre presente que somos todos iguales: Usa siempre la misma forma tanto para hombres como para mujeres (señor, señora, Don, Doña…) e intenta evitar frases del tipo: “Señor Juan Pérez y esposa”. Estas manera de hablar son obsoletas y pericletadas. La escritora Anna Lienas, propone en su libro infantil la “Tribu de Camelot” usar expresiones como “todo el mundo, cualquier persona” ya que es mucho más inclusivo y al leerlo, entre líneas, interpretamos que “aquí cabemos todas y todos”.
  4. Utiliza el femenino: Si sabes que la persona con la que te estás comunicando es una mujer, ¡usa el femenino! Es así de sencillo.
  5. Échale imaginación: Es probable que al principio necesites hacer uso de tus habilidades lingüísticas, o preguntar a Google. No tengas miedo a equivocarte, cualquier paso que des sumará al objetivo de visibilizar a las mujeres y que este tipo de post cada vez sean menos necesarios.

En un viaje de avión vi la película “Figuras ocultas”. Me gustaría recomendártela ya que para mí ilustra muy bien la “invisibilidad femenina”. Ilustra muy bien lo creíble todo lo que aún nos queda por hacer para conseguir la igualdad. Mírala y si te apetece déjame un comentario.

Por último y para cerrar quiero hacer énfasis en que las acciones en pro de la igualdad no atañen solo a las mujeres. Es importante que mujeres que están criando a los hombres del futuro lo hagan bajo el prisma de la igualdad ya que ellos también son responsables de que todos y todas vivamos en una sociedad más justa e igualitaria.


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